个人建议,不妨找教育局谈一种方式,就是在乡上的公办教师中寻找水平不错的志愿人员两名,百溪可以每个月给一百/人补贴.如果村小多.让山里村小的老师每周末到乡里的学校一天半接受培训.同时百溪给山里的老师每次提供10-15块的补贴,一个月培训6天.一个老师60元/月.10个老师一个学期的培训4月*60元*10=2400元. 教师费用800元.一个学期的培训3200元.加上一些资料200元足够.这样总的费用在3400元,做的培训也许更有效果.更适合他们的现状.
期末老师要参加考试.中间老师的出勤要考核.每次给的补贴原则上当场只发5块,剩下5-10块.到最后统计教师的出勤率来给.
比如没有说明旷课两到三次就不能发剩下的钱.
然后具体教什么内容可以让教育局一起参与,可以教师基本技能,甚至是更低点,让他们学习小学,中学课程,然后让他们回去按教的教学生.
当然这个就需要教育局一起帮忙解决.
以上仅为个人意见.谢谢! |