百蹊助学网与前全职工作人员裴涛问题的公告

百蹊助学网于2011年首次尝试聘用全职工作人员。由百蹊助学网和山西晋城汇邦房地产有限公司（以下简称资助人）合作：百蹊助学网负责全部招募和日常管理工作，资助人和被录用者签署劳务合同，提供工资，出行意外险，通讯补贴，并报销百蹊工作相关调查活动的出差经费。

　　百蹊助学网于2011年8月1日，正式录用裴涛（百蹊ID：niksky，新浪微博：http://weibo.com/niksky）为百蹊全职工作人员。8月上中旬百蹊助学对裴涛进行工作培训；8月下旬至9月下旬裴涛进行首次宁夏彭阳地区的调查复查；10月中旬至11月中旬，进行四川布拖地区的调查复查。此后，因裴涛无法胜任工作，违反工作纪律，对百蹊的工作造成重大损害等原因，于11月22日被百蹊助学网通知辞退。资助人也于2011年11月30日，正式与裴涛解除劳务关系。

        现将裴涛任职4个月期间的全部问题公告如下：
        一，无法胜任工作要求，不能接受工作管理，按照百蹊的工作计划完成工作； 包括：
　　1，在日常工作中，未按要求及时汇报工作情况和工作进度；
　 　2，无法实现团队合作，在工作中多次和合作的义工同事发生争吵；           
　 　3，彭阳地区的复查工作未按要求完成，提交的56份复查报告内容简单，要求不符，经调查组审核，全部核定为质量不合格；
　 　4，在布拖地区的调查中，严重延误工作进度，未按照任务要求完成调查走访工作；
　 　5，在布拖地区调查中和调查后，拒绝提交相关的工作报告；截止辞退时，除仅提交五份不合格一对一调查报告外，未提交任何调查复查报告，辞退后，经百蹊义工多次催促，除交回调查表格的原件和照片外，至今亦未补充和提交布拖地区的其他调查复查报告。严重延误了百蹊本年度在布拖的工作进度。


       二，工作相关的财物问题；包括：
　　 1，彭阳调查期间，由百蹊本地义工杨O为裴涛垫付包车费用1700元。2011年10月11日，资助人已将裴涛在彭阳地区的调查费用共计6290元给与报销并汇入到裴涛个人账户。经杨O和百蹊其他义工多次催促，裴涛至今至今未归还杨O为其垫付的包车费用。【百蹊助学网：该笔欠款1700元，已于2011年12月31日归还。】
　　 2，彭阳调查期间，为其便于撰写调查复查报告，百蹊本地义工杨O把个人的笔记本电脑借给裴涛使用，并明确要求裴涛离开彭阳时归还。9月中旬，裴涛离开彭阳擅自带走笔记本，经杨O和百蹊其他义工多次催促，至今未予归还。【百蹊助学网：被带走的笔记本电脑，已于2012年1月9日归还。】
　　 3，布拖调查期间，于到达布拖后第一周提出预支差旅费，经百蹊和资助人协调，资助人为裴涛预支差旅费6000元，于10月25日汇到裴涛个人账户。布拖调查结束后，裴涛至今未提交任何报销单据，造成其此次布拖调查的出差费用无法核算。
　　 4，布拖调查期间，一对一助学资助款的发放工作中，有7名学生因发放当日未在校，合计未发放资助款2600元，百蹊要求裴涛离开布拖前把余款转交布拖本地义工，待学生到校后再次发放，裴涛未予执行。11月20日裴涛结束布拖调查回到驻地东莞后，百蹊又多方催问，至今未予归还。【百蹊助学网：该笔欠款2600元，已于2011年12月31日归还。】


       三， 个人借款：
　　在彭阳调查期间，裴涛以百蹊调查工作需用暂借为理由，向百蹊的两名义工先后私人借款3000元，和5000余元。彭阳调查费用报销后，未予归还。在布拖调查期间，裴涛又以相同理由向百蹊的一名义工私人借款2000余元。预支差旅费到帐后，也未予归还。总计，以百蹊工作需用的原因，私人借款10000余元，至今未归还。

         百蹊于11月22日通知裴涛解除工作关系，要求他在11月30日前完成工作交接，并善后各项财物事项，经百蹊义工多次催促，裴涛除交回调查表格的原件和照片外，以上其它事项其至今未予回复。11月30日劳务关系解除后，百蹊又给予裴涛半个月时间结清善后事宜，裴涛依然未予完成。为补救相关延误的工作，百蹊于12月份重新安排人员前往布拖调查，并于12月 22日完成所有计划的调查工作，也在这次前往中由义工代垫将未发放的资助款发放给学生，此后，百蹊会继续向裴涛催讨解决相关财物问题。


　　 四，其它：
　　12月份，百蹊调查义工到达布拖后，经向学校实地了解，得知，裴涛曾经利用免费午餐义工及百蹊工作人员身份，和学校达成口头协议，许诺可以帮助学校申请免费午餐项目成功，但需从免费午餐项目资金中抽取10%的回扣，用于购买工作用车和工作经费；另其借着帮学校申请免费午餐的名义，大肆接受学校的招待（包车接送，接待晚餐等等）。经和免费午餐项目相关负责志愿者核实，免费午餐项目未授权其进行此项工作，百蹊亦无此类项目授权，据目前了解到的情况，裴涛并未成功从布拖地区的学校提取回扣。

　　百蹊对于本次的全职人员聘用及管理工作， 负有招聘人员失误，对聘用人员实際情况未进行徵信，以及在工作管理监督不力的责任。百蹊会进行相关检讨及总结经验教训，以避免同样的问题在今后的工作发生。对于已经发生的问题，特此公告，并周知相关的公益团体和教育部门。



百蹊助学网
2011年12月23日

百蹊助学网现将与前全职工作人员裴涛问题全部公开，如裴涛在以后能完成以上事情，将完成的逐项删除，能全部完成，百蹊将发贴就因此事对裴涛造成的不良影响道歉。

未发放资助款2600元

已在这次冬季调查中，由义工代垫发放给受助学生。

今后在招聘全职工作人员时必须慎之又慎。。。。
用人不慎，带来的负面工作太大了。
希望记住这一次的教训。。

很吃惊，很遗憾。

管理上来说，招聘前如果能慎重些，尽可能多方了解，也许可以有所预防。刚才去百度了一下，5月间【东莞车友】已经有人在找他，其中有“借东西未还”的信息，而且还玩了“失踪”，应该能引起重视；任用后第一次彭阳调查复查未按要求完成任务，更应予以警惕，尤其是财务报销和借钱借物不还等等，只要其中有一件事发生，就不应该安排新的外出任务。

百蹊做管理工作的人很多，也许并不需要外人来说三道四。我只是偶尔看见，有点感慨，顺便说一下自己的想法，如有不敬，还望海涵。

在对他微博的关注中,一直觉得这是个很热心的人.

很吃惊，很遗憾。

管理上来说，招聘前如果能慎重些，尽可能多方了解，也许可以有所预防。刚才去百度了一下，5月间【东莞车友】已经有人在找他，其中有“借东西未还”的信息，而且还玩了“失踪”，应该能引起重视； ...
老糊涂 发表于 2011-12-23 17:55

没有做好背景调查，是百蹊这次录用全职工作人员失败的关键原因，老糊涂说的是！

很吃惊，很遗憾。

管理上来说，招聘前如果能慎重些，尽可能多方了解，也许可以有所预防。刚才去百度了一下，5月间【东莞车友】已经有人在找他，其中有“借东西未还”的信息，而且还玩了“失踪”，应该能引起重视； ...
老糊涂 发表于 2011-12-23 17:55

说得非常好

如果一直不履行，是否考虑通过法律途径解决或追讨？目前私下解决和寻找是否有一个时间限期？

很吃惊，很遗憾。

管理上来说，招聘前如果能慎重些，尽可能多方了解，也许可以有所预防。刚才去百度了一下，5月间【东莞车友】已经有人在找他，其中有“借东西未还”的信息，而且还玩了“失踪”，应该能引起重视； ...
老糊涂 发表于 2011-12-23 17:55

糊涂说的很对。

由于第一次操作，缺少经验，这次招收确实过于草率。在此后的用人中，又延续了义工管理的方法，尽量鼓励信任等等，而今看来实属不智。是我们太急于解决人力问题，对于初次涉及的工作领域考虑不周。不仅后来没能对人力短缺的情况有什么帮助，反而加大了自己的工作难度去善后。

百蹊这次要好好检讨。不仅仅是对自己的工作造成了影响，还连累了其他的公益团队，影响很坏。

后续的问题处理也在进行中，之后会公告出来。

正规化的道路没有想的那么容易走。我们以后也需要再谨慎一些。不过，百蹊也不会因噎废食，正规化的道路恐怕今后也是不得不走，总结错误承认错误，尽量纠正吧。