[转帖]团队意识——转自希望之光

[转帖]团队意识——转自希望之光

dingdang是打牌高手，每次的牌都出得不错，总能在轻松中拎出一个严肃的主题，俺真没长不出这般伶利的脑袋。只有与dingdang一样的心情――“很希望 希望之光变好，而且越来越好，符合一个优秀组织的形象。”所以，斗胆说两句团队意识。本来想弄个题目，比如什么“没有强大的军队，哪有国与家”什么的，可总找不到dingdang灵动贴切的感觉，干脆有话直说。    团队意识应该是希望之光的组织成员对组织信念在思想上、行动上的认可。(形散神不散可就靠它了) 而这种信念应该是通过希望之光组织的章程、组织原则、组织纪律、组织任务、组织分工、组织制度等一系列文件表达的一种带有约束性的宣言。这也是希望之光的文化、理念的核心。是希望之光行动的指南。（自然需要完善，谁也不是神仙）    我想，希望之光从建立那天，就应该有统一的意志、统一的行动，而这种统一一旦形成，就会变成巨大的物质力量。    但从一般的眼光看，正如北京娃娃所说，“希望之光甚至还算不上是一个组织，但是我们毕竟可以给自己一点希望，给大家营造一个远离喧嚣尘世的精神家园。在帮助我们自己的同时也能帮到一些孩子，的确是一件值得的事情。不用说太多的道理和太美丽的誓言。”也许这正是dingdang们着急的原因吧。    再说了，统一的意志是靠内心信念，统一的行动是靠自觉的纪律。信念这东西有朴素一说，也有灌输一说，所以需要反复宣传，天天讲、月月讲、年年讲，到各家网站上讲。如70位希望之光义工正在辛勤做的那样。    其实，希望之光非常清醒：没有信念支撑，热情容易耗尽，家园会荒芜。 所以，希望之光理当多做些“凝神”事，把本能的、天性的变成理性、制度。如石扉客所说 “章程以及一些制度正在制定当中。”（当然这不是一日之功，总设计师的活可不轻啊。基础牢固，楼也要一层层垒哟）    至于自觉的纪律，没这条，自然没有团队意识可言。（这没有强求的意思，完全凭自觉哟）    因为认同，人们走到一起，尽管这些人有许多不同。    因为认同，人们愿意听从希望之光的招唤。这其中是不是包涵着尊重、服从、服务与合作，并以自我牺牲精神为前题。    因为认同，自觉履行少数服从多数、个人服从整体的义务。愿意为了整体、多数、集体意志，心甘情愿放弃局部、少数、个人的主张，并在行动上服从、实践中执行集体的决定。 这种团队精神，就要推动着、实践着资助活动的社会化的分工，朝专业化和协作化相统一的方向前进；    这种团队精神，就是要把各方面力量汇聚在一个旗帜下，统一到一个目标上，不仅提高救助效率，降低社会资助成本，而且以群体的形象弘扬民族的传统美德、实践诚信、呼唤善良、传递爱心、传播快乐、播种着希望……凸显希望之光的价值. （所以挂着义工的工牌，是不是就在代表希望之光哟）    团队意识，一个不可回避、任重道远的、正在通过实践建设的话题。 一个团队精神切实的行动，胜过一沓纲领。也如洞庭麻雀说的那样“只有把今天的做好了，才谈得上明天……”    所以，希望之光决不会说 “我播下的是龙种，而收获的是跳蚤”    这是俺的真诚祝愿！

字字金言玉语啊．
是谁写的呢？

团队意识是什么时候都不会老去的话题．如何参与，如何共赢．路漫漫啊．

以下是引用懒懒养鱼鱼在2005-12-03 12:38:56的发言：





没有信念支撑，热情容易耗尽，家园会荒芜。

说得好!
很奇怪，我在希望之光找不到这个贴子！